吉安市新廬陵投資發展有限公司于2009年經吉安市人民政府批準成立的市屬正縣級國有獨資公司，公司注冊資本10億元。經營范圍覆蓋城市基礎設施投資（含新基建）、投資與資產管理、地產開發、工業產業基金、停車場（充電樁）投資建設運營、人力資源服務、供應鏈貿易、轉貸服務、大數據運營、資產運營管理等，公司主體信用評級AA+，連續五年獲經營業績考核優秀單位。根據工作需要，吉安市新廬陵投資發展有限公司及下屬子公司吉安市惠廬陵國有資產經營有限公司、吉安市泊士停車管理有限公司、吉安市新瑞人力資源服務有限公司、吉安市新廬陵大數據有限公司、控股公司吉安市新廬陵普惠供應鏈有限公司，決定面向社會公開招聘14名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）專業匹配原則。堅持專業知識、專業技能和崗位職責要求相一致，選擇專業的人做專業的事。
（二）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業道德、品質修養和工作作風。
（三）公平公開原則。嚴格執行招聘工作紀律，做到程序嚴格規范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
（四）競爭擇優原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優秀人才。
（五）親屬回避原則。凡與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位的人事、財務、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應當回避。
二、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業，忠誠擔當；
2.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一、受過刑事處罰、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論、因違法違紀被學校辭退或開除、被列為國家失信人員名單的人員，不得報考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《吉安市新廬陵投資發展有限公司2023年度第一批招聘計劃及崗位要求表》。
本次招聘年齡、學歷與工作經歷計算方法為：40周歲及以下是指1983年7月31日（含）以后出生，38周歲及以下是指1985年7月31日（含）以后出生，35周歲及以下是指1988年7月31日（含）以后出生。招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2023年7月31日（含）。
公告中的應屆高校畢業生是指列入國家統一招生計劃，取得普通高等學歷教育學歷學位的2023年應屆畢業生。2022年8月1日至2023年7月31日期間取得國（境）外學歷、學位并完成教育部留學服務中心學歷認證的留學回國人員，可以報考相關職位。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
三、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進行。
（一）報名
招聘信息在吉安市新廬陵投資發展有限公司官網（www.jaxll.com）、吉安人事人才網（www.jarencai.com）等平臺發布，通過指定的公司官網（www.jaxll.com）及吉安人事人才網發布后續招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發布之日起至2023年8月31日（含）下午15:00止；
（2）報名方式：報名方式：此次招聘采取網上郵箱報名（jarsrcw@jarsrcw.com）及吉安人事人才網（www.jarencai.com）在線報名（最終以郵箱報名為準），每人限報一個崗位，重復報名人員則取消報名資格。
報考人員需下載并認真填寫附件2《吉安市新廬陵公司及子公司公開招聘工作人員報名表》，連同報名所需材料（以附件形式）打包壓縮文件發送至報名電子郵箱（jarsrcw@jarsrcw.com），郵件主題標注“吉安市新廬陵公司+應聘崗位+姓名+聯系電話”。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業證、學歷證、學信網電子注冊備案表、本人社保參保證明及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）能證明工作經歷的證明資料或相關項目資料；
（4）《吉安市新廬陵公司及子公司公開招聘工作人員報名表》Word版及簽名掃描件（PDF格式）。
3.注意事項
報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
公司有權根據《公告》要求，對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后，確定進入面試人選，報名成功信息將通過電話或報名郵箱回復，報名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試資格。報考人員經核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。
（三）考試
此次招聘采取先筆試、后面試，部分崗位加試的方式進行，筆試、面試及加試的時間和地點另行通知。具體為：
1.筆試、面試：筆試、面試滿分均為100分。在面試過程中，考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
2.實操加試：辦公室副主任、人力資源崗（副部長級）、工程造價崗、大數據運營管理崗、項目管理及建設運維崗需加試實操考試，加試滿分100分，并計入總成績。
3.成績計算：無加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60% ；加試崗位總成績=（筆試成績×40%+面試成績×60%）×60%+加試成績×40%。以上成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
4.入闈：根據招聘計劃按最終成績以1:1的比例從高到低確定入闈體檢及考察環節人員（最終成績相同的，面試成績高者優先）。
（四）體檢
確定入闈體檢人員名單后，通過電話或郵箱通知入圍人員到指定三甲醫院進行體檢，費用由擬聘人員自行承擔（試用期滿被正式錄用后可憑票報銷），未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的，視為自動放棄。體檢合格者確定為考察對象，進入考察環節；體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。
（五）考察
主要對其資格進行復審、有無違法違紀、是否偽造工作經歷證明材料等行為情況進行考察，部分崗位將到原單位實地考察。
（六）用人單位研究
根據考察情況初步提出建議招錄人員名單，經公司黨委研究同意后進行公示。
（七）公示及錄用
根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬招聘人員名單，并在公司官網（www.jaxll.com）公示3個工作日，公示無異議的確定為招錄人員，依法簽訂勞動合同或聘用合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位的，公司有權予以解聘，并按總成績由高分到低分遞補。
四、工資待遇
此次聘用人員薪資待遇按照公司薪酬管理辦法執行，繳納五險一金。其中辦公室副主任、人力資源崗（副部長級）、工程造價崗、大數據運營管理崗、項目管理及建設運維崗年綜合收入（含單位繳納公積金部分）約12萬元。
五、其他事項
本次公開招聘工作委托第三方機構組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話：
（一）崗位咨詢：0796-8865268
（二）報名咨詢：0796-2187363、18579369866（曹經理）18579669288（鄧經理）
（三）本公告解釋權歸吉安市新廬陵投資發展有限公司所有。
附件：1.吉安市新廬陵投資發展有限公司2023年度第一批招聘計劃及崗位要求表
吉安市新廬陵投資發展有限公司
2023年8月15日
