人才是第一資源,人力資源管理已逐漸被納入到企業發展戰略規劃中,成為企業謀求發展壯大的核心因素。HR的重要性在企業中日益凸顯。
HR職業發展通路廣闊,收入增長空間大。部分地區考取證書還可申領技能提升補貼。
人力資源管理是一個不分行業的職能職位,任何行業的公司或事業單位都需要人力資源管理 人才。據人社部統計,中國目前需要1000萬左右HR,但是從業者大約400萬左右。
“招培就”一站式服務,解后顧之憂
在充分了解用工方需求的基礎上,為學員提供崗位技能的入門培訓,幫助學員完成崗位應知應會知識儲備,熟練掌握崗位基礎技能,達到上崗要求。培訓結束通過考核后提供不低于五次就業推薦服務。
“講研練”多形式鞏固,生動好記憶
課程圍繞人力資源六大模塊展開,采用課堂講授、案例討論、實踐模擬、拓展訓練、考察交流等多種教學形式,充分調動學習的積極性和主動性,以最短時間、最大限度提升學習效果。
理論基礎與實踐經驗相融合,專業且實用
師資團隊匯聚院校資深教授、名優企業人力資源總裁/總監、人力資源行業專業培訓講師等不同維度優勢資源,從理論研究、實踐萃取等多重角度教學,保障教學質量專業度高、實用性強。
業余時間循環上課,通用學時進修同享
采用晚上、周末等業余時間線下循環授課模式,最大化方便學員時間調度。培訓完結考試合格,頒發南昌市聚才教育職業培訓學校結業證書,入人力資源專業人才庫。后期可直接免培報考對應等級人力資源管理師證。
終身職涯陪跑輔導,共享平臺智慧
學員報名即進入HR經理人俱樂部,終身優先共享全年多場次名師論壇、大咖沙龍等交流資源,更新管理理念,提升職業技能。同時,名師針對個人情況定制職業發展規劃,不斷助力能力提升,實現崗位晉升。
希望從前臺、文員、客服、內
勤等事務行政崗位轉向專業發
展的在職人員
想要從事人力資源相關工作的
高校生、在職人員
崗位經驗單一,尋找更多機會
的在職人員
脫離崗位多年,準備重返職場
的流動人才
由江西聚才人力資源集團、南昌市聚才教育職業培訓學校聯合打造,從人力資源工作實操出發,圍繞人力資源六大模塊,通過系統的理論講授、實操演練、沙龍分享等,幫助學員全面掌握人力資源管理的基本知識和技能,提升就業競爭力,從而完成崗位升級、晉升,實現高質量就業。
專業理論基礎 關鍵流程表格 常用面試技巧
培訓組織流程 工作實務工具 實用招聘技巧
風險常見問答 終身職業輔導 ......
人才招聘與配置 |
招聘渠道與招聘流程 |
員工培訓與開發
|
企業常規培訓形式與方法 |
簡歷篩選與面試技巧 |
培訓方案編制與流程管理 |
||
崗位說明書 |
培訓效果評估 |
||
績效管理 |
績效管理流程 |
薪酬管理 |
崗位價值評估 |
績效考工具 |
薪酬管理流程與調查工具 |
||
績效指標提取 |
薪酬結構設計 |
||
勞動關系管理 |
入職管理與離職管理 |
人力資源規劃 |
工作分析 |
勞動用工風險防范 |
人才盤點 |
||
員工職業生涯規劃 |
定崗定編定員 |
15970640159(梅老師)、19379128857(彭老師) 江西省南昌市東湖區福州路197號8 樓?